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西安劳动律师解析用人单位如何采取措施用法律手段裁员
裁员又叫做经济性裁员,这是用人单位在经营困难的情况下,自救所采取的一种措施。但在实际进行裁员的时候,必须要在法律规定的范围内进行,除了要满足规定的
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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西安劳动律师分析无固定期限劳动合同怎么解除和变更
劳动合同有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。那么对于订立了无固定期限劳动合同是不是用人单位就不能解除了呢?答案当然不是,那么对于解除又要满足什
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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咨询西安劳动律师劳动者不承认劳动关系怎么办
劳动者不承认劳动关系怎么办,劳动关系建立的时间是如何规定的呢,可证明劳动关系存在的证据包括哪些呢,劳动关系的定义是什么呢,劳动关系的存在什么是最重
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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咨询西安劳动律师劳动合同以什么形式订立比较好劳动合同何时生效
现今大部分的单位与劳动者法律意识都比较强,在入职后也会签订相应的劳动合同。那么劳动合同以什么形式订立比较好?签订的劳动合同何时生效?在法律上有哪些
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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西安劳动律师提问如何处理劳动争议
近年来,因劳动用工引起的劳动争议问题越来越突出,处理好用人单位与劳动者之间的关系是解决劳动争议的根本。那么,如何处理劳动争议?专业劳动律师网小编针
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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西安劳动律师分析无固定期限劳动合同解除的具体内容
一般员工和公司签订的合同可以分为两种:有期限合同和无期限合同,从字面上就可以知道,这两者之间是不同的,对于有期限合同我们是很好的理解,意思就是签订
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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普通员工签劳动合同注意什么西安劳动律师分析
员工在入职时需签订劳动合同,这有利于保障劳动者的劳动权益免受侵害,同时也能处理好用人单位与劳动者之间的劳动关系。那么,普通员工签劳动合同时需要注意
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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西安劳动律师规章制度如何公示才有利于举证
每个企业公司单位都有着自己的规章制度,每个员工都必须遵守相应的条款。但是规章制度都是需要公示的。那么怎么公示规章制度才利于举证?在法律上有哪些相关
标签:劳动纠纷
2020-09-22
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